ICC訊  電信運營商及其供應商的裁員熱潮已經持續數年。與3G和元宇宙不同，裁員從未過時。就在上周，美國大型電信公司Verizon被曝出正計劃再裁減15,000個工作崗位，這一數字相當于其現有員工總數的約15%，而自2020年以來，該公司已裁員32,000人。但在美國之外，幾乎沒有哪家公司的縮減規模像諾基亞那樣劇烈。2018年，在5G推出之前，這家芬蘭設備供應商在全球擁有超過103,000名員工。到去年年底，其員工總數已縮減至76,000人。

  諾基亞的裁員尚未結束。本周，隨著高管們齊聚紐約參加最新的資本市場日發布會，該公司宣布了更多裁員計劃。在德國，諾基亞據稱擁有約2,500名員工，據報道今年將在其慕尼黑辦事處裁減約300個職位。這些裁員也已得到一位接近此事的消息人士的證實。但據德國媒體報道，整個慕尼黑辦事處（擁有700名員工）將在2030年前關閉，這意味著未來幾年還將裁撤另外400個職位。

  最新進展涉及鄰近的法國。根據另一位知情人士的消息，諾基亞宣布計劃到明年6月底之前，在其巴黎-薩克雷和拉尼翁辦事處裁員427人，這兩個辦事處共有2,380名員工。Light Reading獲得的一份內部備忘錄顯示，裁員將影響多個職能部門和業務部門的人員。

  諾基亞隨后在一份聲明中表示："作為諾基亞于2023年宣布的全球成本節約計劃的一部分，諾基亞計劃在2026年第二季度末之前在法國潛在裁減部分員工，但需與法國工會達成協議，并經法國勞動部門批準。該措施計劃基于自愿離職（集體協商解除合同——CCB）。諾基亞將在這一過渡期向所有受影響的員工提供支持。諾基亞將于周三與工會會面。"

  總體來看，德國和法國即將進行的727人裁員，僅相當于諾基亞去年年底全球員工總數的1%。然而，自那時起，諾基亞已收購光設備制造商Infinera，根據該公司向美國證券交易委員會提交的最后一份文件，被收購前Infinera約有3,000名員工。盡管如此，對法國和德國當地員工隊伍的影響顯然要大得多。

  打破部門墻，推進一體化

  最新的裁員顯然是諾基亞前 CEO  Pekka Lundmark大約兩年前宣布的成本削減計劃的尾聲。在5G銷售下滑后面臨提升盈利能力的股東壓力下， Lundmark承諾在2026年底前裁減9,000至14,000個工作崗位，使諾基亞員工總數降至72,000至77,000人之間。而去年其員工數量已經達到了這一區間的上限。

  然而，就在 Lundmark宣布上述計劃后不久，諾基亞失去了與AT&T的一份重要5G合同。AT&T曾是諾基亞最大的移動客戶之一，據估算占其移動網絡銷售額的5%至8%。諾基亞一直難以恢復元氣，其移動網絡業務集團在今年前九個月的營收為53億歐元（61億美元），卻報告了6,400萬歐元（7,400萬美元）的營業虧損。整合Infinera的成本以及光研發支出的增加，也對盈利能力造成了壓力。在可比基礎上，諾基亞最近第三季度的營業利潤率同比下降了2.2個百分點，降至9%。

  新任CEO Justin Hotard也背離了Lundmark維持獨立業務部門、各部門擁有各自財務、人力資源、傳播與營銷以及法務職能的"孤島"戰略。今年7月，他告訴媒體，這些職能將從各業務部門剝離，并入一個更加統一的單一架構。當時Hotard表示，目前沒有進一步裁員的計劃，但此次重組顯然為他提供了進一步縮減員工隊伍的機會。

  讓電信業回歸美國

  無論如何，近期關于德國和法國裁員的消息可能會引發人們對諾基亞在這些市場承諾的擔憂。在諾基亞資本市場日更新前夕，這一消息緊隨英偉達決定向這家芬蘭公司投資10億美元、收購其3%股份的決定之后。

  外界認為，條件是諾基亞必須利用這些資金開發基于這家芯片巨頭圖形處理器和CUDA平臺的5G Advanced和6G產品。這使得英偉達成為諾基亞的第二大股東，并對該供應商的研發戰略產生了非同尋常的影響力。此外，有關這一消息的一份聯合聲明大談"助力美國重返電信業領導地位"，卻完全沒有提及歐洲。

  但投資者和部分分析師似乎對這一交易感到滿意，該交易推動諾基亞股價升至2016年初以來的最高水平。當時，諾基亞完成了對阿爾卡特-朗訊價值156億歐元（按當前匯率合181億美元）的收購。自Hotard上任以來，諾基亞還贏得了英國沃達豐Three和意大利電信的重要5G合同。諾基亞最近在芬蘭奧盧開設新的移動研發中心（Hotard在此批評歐洲當局允許中國供應商進入其網絡），被視為諾基亞持續致力于歐洲市場的又一信號。

  競爭對手愛立信在2022年收購美國軟件公司Vonage后，同樣大幅削減了員工人數。自那以后，該公司已裁減超過15,500個工作崗位，到3月底員工總數已不足90,000人，并將部分裁員歸因于對人工智能的內部應用。以更少資源做更多事已成為電信業的新常態。