ICC訊  近日，AI勞動力聯(lián)盟（AI Workforce Consortium）發(fā)布第二份研究報告《ICT動態(tài)：AI整合的新浪潮》（ICT in Motion: The Next Wave of AI Integration），指出AI崗位現(xiàn)已主導(dǎo)科技市場增長。該聯(lián)盟由思科（納斯達克代碼：CSCO）牽頭，成員包括Accenture、Cornerstone、Eightfold AI、谷歌、IBM、Indeed、英特爾、微軟和SAP等行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

  基于2024年7月至2025年6月期間對加拿大、法國、德國、意大利、日本、英國和美國等G7國家的廣泛招聘數(shù)據(jù)分析，這份最新報告在AI持續(xù)重塑經(jīng)濟、社會和全球治理的關(guān)鍵時刻發(fā)布。相比去年的首份報告，2025年分析涵蓋50個ICT專業(yè)支持崗位，針對新興AI特定職位、地區(qū)就業(yè)創(chuàng)造以及勞動者保持競爭力所需的技能提供了新見解。

  2025年報告關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)

  AI技能在技術(shù)崗位中日益普及：78%的 analyzed 職位包含AI技能要求，顯示G7國家職位要求的整體轉(zhuǎn)變。

  AI崗位主導(dǎo)技術(shù)就業(yè)市場增長：十大增長最快的ICT職位中七個與AI相關(guān)，包括AI/機器學習工程師、AI風險與治理專家和自然語言處理工程師。

  AI倫理與治理技能持續(xù)關(guān)鍵：AI治理技能需求增長150%，AI倫理技能增長125%，反映市場對技術(shù)、法律與倫理交叉領(lǐng)域?qū)I(yè)知識的需求。

  關(guān)鍵技術(shù)技能短缺與人類技能重要性提升：生成式AI、大語言模型、提示詞工程、AI倫理和AI安全等領(lǐng)域技能短缺達到臨界水平，而溝通、協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)力等人類技能在負責任技術(shù)應(yīng)用中被日益重視。

  專業(yè)AI技能需求激增：AI領(lǐng)域正快速從聊天機器人轉(zhuǎn)向智能體，推動AI安全（+298%）、基礎(chǔ)模型適配（+267%）、負責任AI（+256%）和多智能體系統(tǒng)（+245%）等專業(yè)技能需求。

  科技中心加速AI就業(yè)增長：硅谷以156%的AI崗位增長領(lǐng)先，倫敦和多倫多緊隨其后，鞏固其全球AI重鎮(zhèn)地位；曼徹斯特、里昂和溫哥華則以超過70%的增長成為新興AI中心。

  思科首席人力、政策與目標官Francine Katsoudas表示："在AI重塑世界和工作之際，人始終是核心。今年報告明確指出，AI技能開啟新機遇，但唯有技術(shù)專長與協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)力等人類優(yōu)勢相結(jié)合，才能真正塑造更光明未來。我們致力于建設(shè)面向新時代增長的人才隊伍，讓各地民眾都能獲得學習、貢獻和受益的機會。"

  員工與組織賦能資源

  聯(lián)盟成員共同承諾未來十年為全球9500萬人提供技能提升與再培訓(xùn)。為實現(xiàn)該目標，聯(lián)盟通過交互式AI聊天機器人推出新資源：

  《AI勞動力指南》：指導(dǎo)企業(yè)將人才發(fā)展與業(yè)務(wù)和AI目標對齊，包含真實案例和數(shù)據(jù)洞察，助力解決技能缺口，實現(xiàn)安全負責任的AI應(yīng)用。

  更新學習建議：包含200余門精選課程的數(shù)據(jù)庫，提供新興技術(shù)和AI技能的崗位專屬指導(dǎo)，幫助個人和組織適應(yīng)技術(shù)變革。

  《AI技能術(shù)語表》：旨在統(tǒng)一教育、行業(yè)和政策領(lǐng)域的AI技能標準，涵蓋2025年最新AI平臺和工具的綜合資源。

  聯(lián)盟成員支持聲明

  Accenture

  全球健康與公共服務(wù)行業(yè)實踐主席Ryan Oakes表示："AI正迅速重塑政府和行業(yè)的公共服務(wù)價值交付方式。為保持領(lǐng)先，我們需要既精通先進技術(shù)又具備贏得公眾信任的人類技能的人才隊伍。此報告呼吁政府機構(gòu)與私營部門合作伙伴攜手投資技能培訓(xùn)，提升數(shù)字和AI數(shù)據(jù)素養(yǎng)，嵌入道德安全的AI實踐，賦能公共人才發(fā)展生態(tài)系統(tǒng)，為服務(wù)社區(qū)創(chuàng)造更好成果。"

  Cornerstone

  首席執(zhí)行官Himanshu Palsule表示："如何讓員工為AI帶來的快速變化做好準備？今年報告與過往分析表明，AI相關(guān)技能需求和職位要求正呈指數(shù)級增長。技術(shù)崗位的AI需求也同步提升對人類技能的要求，組織培養(yǎng)未來人才的緊迫性日益凸顯。打造適應(yīng)性和靈活性的組織文化，將成為蓬勃發(fā)展的關(guān)鍵。"

  Eightfold AI

  聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Ashutosh Garg指出："2025年ICT報告強調(diào)組織招聘和培訓(xùn)AI人才的速度之快。但必須確保AI項目獲得高層支持和以人為本的設(shè)計，否則低采納率會導(dǎo)致項目失敗，并使組織面臨難以挽回的道德與治理風險。聯(lián)盟《指南》是幫助組織實施合理方案的杰出工具。"

  谷歌

  Grow with Google創(chuàng)始人Lisa Gevelber表示："數(shù)據(jù)明確顯示：AI技能已成為當今崗位必備能力。谷歌致力于幫助人們獲取最先進技術(shù)和培訓(xùn)資源，確保每個人在AI時代都有發(fā)展機會。"

  IBM

  副總裁兼首席影響官Justina Nixon-Saintil稱："AI技能已迅速從可選變?yōu)樗行袠I(yè)的必備能力，成為創(chuàng)新的新貨幣。當前投資AI技能的組織將定義未來。IBM致力于為現(xiàn)有人才提供在AI驅(qū)動經(jīng)濟中蓬勃發(fā)展所需的技能。通過IBM SkillsBuild項目，我們?yōu)閷W生和教育工作者提供在這個快速演變環(huán)境中成功的工具、培訓(xùn)和認證。我們的全球目標是在2030年前培養(yǎng)3000萬人，塑造全民AI工作的未來。"

  Indeed

  首席經(jīng)濟學家Svenja Gudell認為："AI正在改變工作的本質(zhì)，并重新定義就業(yè)市場。Indeed的使命是幫助人們就業(yè)，這意味著要確保他們獲得新時代所需的技能和機會。通過與AI勞動力聯(lián)盟合作，我們能確保創(chuàng)新與機遇同步推進，讓更多人在未來工作中取得成功。"

  英特爾

  企業(yè)副總裁兼首席營收官Greg Ernst表示："全球AI認知和應(yīng)用持續(xù)加速，為提升生產(chǎn)力、優(yōu)化工作流程和推動創(chuàng)新創(chuàng)造新機遇。要把握這些機遇，建立活躍的AI教育和人才發(fā)展生態(tài)系統(tǒng)至關(guān)重要。英特爾與AI勞動力聯(lián)盟攜手致力于這一使命，擴展數(shù)字準備度和技能組合，確保當前和未來勞動力具備負責任應(yīng)用AI的能力。"

  SAP

  行業(yè)與體驗總裁Andre Bechtold強調(diào)："基于最高安全和道德標準交付AI，并簡化組織合規(guī)流程至關(guān)重要。SAP致力于與AI勞動力聯(lián)盟合作，幫助當前和未來人才獲取在這個快速創(chuàng)新時代蓬勃發(fā)展所需的技能。"

  資源鏈接

  《ICT動態(tài)：AI整合的新浪潮》報告：https://www.cisco.com/content/dam/cisco-cdc/site/m/ai-workforce-consortium/documents/2025-ai-workforce-consortium-full-report.pdf

  2025版AI技能術(shù)語表：https://www.cisco.com/content/dam/cisco-cdc/site/m/ai-workforce-consortium/documents/2025-AI-skills-glossary.pdf

  關(guān)于思科

  思科（納斯達克代碼：CSCO）是全球技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者，正革命性改變組織在AI時代的連接和保護方式。40多年來，思科始終安全連接世界。通過行業(yè)領(lǐng)先的AI驅(qū)動解決方案和服務(wù)，思科幫助客戶、合作伙伴和社區(qū)釋放創(chuàng)新、提升生產(chǎn)力并增強數(shù)字韌性。以目標為核心，思科持續(xù)致力于為所有人創(chuàng)造更互聯(lián)、更包容的未來。