ICC訊 大多數(shù)人現(xiàn)在已經(jīng)忘記了T-Mobile在2018年試圖收購(gòu)Sprint時(shí)未能兌現(xiàn)的就業(yè)承諾。當(dāng)時(shí)擔(dān)心交易遭到監(jiān)管反對(duì)，表情嚴(yán)肅的高管們?cè)鴪?jiān)稱兩家運(yùn)營(yíng)商合并后的員工人數(shù)"將超過(guò)之前兩家公司之和"。這似乎與致投資者材料中所有關(guān)于"協(xié)同效應(yīng)"和成本節(jié)約的說(shuō)法相矛盾，而且顯然違反直覺(jué)。企業(yè)沒(méi)有習(xí)慣在合并后保留重復(fù)崗位，更何況自動(dòng)化當(dāng)時(shí)已是熱門話題。

  盡管如此，這筆交易未引起監(jiān)管機(jī)構(gòu)多少反對(duì)就獲批了，而曾警告合并可能導(dǎo)致逾3萬(wàn)個(gè)崗位流失的美國(guó)通信工人聯(lián)合會(huì)則一直憤憤不平。在T-Mobile合并Sprint后，并未發(fā)生如此大規(guī)模裁員。但即便在經(jīng)過(guò)了今年的收購(gòu)活動(dòng)后，其員工總數(shù)仍比合并前兩家公司之和少數(shù)千人。在批評(píng)者看來(lái)，T-Mobile沒(méi)有兌現(xiàn)其承諾。

  向美國(guó)證券交易委員會(huì)提交的文件，以及母公司德國(guó)電信的季度財(cái)報(bào)，在合并完成后不久就揭示了損害程度。2019年談判仍在進(jìn)行時(shí)，T-Mobile雇傭了約5.3萬(wàn)名全職和兼職員工，Sprint則有2.7萬(wàn)名員工，合計(jì)8萬(wàn)人。一年后，這家新公司雇傭了7.5萬(wàn)人。到2023年底，這個(gè)數(shù)字降到了僅6.7萬(wàn)人。自兩家運(yùn)營(yíng)商合并以來(lái)，已有約1.3萬(wàn)個(gè)崗位消失，占之前員工總數(shù)的16%左右。

  德國(guó)電信的數(shù)據(jù)（僅包括全職員工）與T-Mobile數(shù)據(jù)之間的差異也表明其對(duì)兼職員工的依賴程度更高。2020年12月，這家德國(guó)運(yùn)營(yíng)商報(bào)告其美國(guó)全職員工人數(shù)為7.1303萬(wàn)人。三年后，這一數(shù)字為6.2677萬(wàn)人。降幅比同期T-Mobile的降幅多出600多人，顯示出兼職員工的數(shù)量有所增加。

  但去年出現(xiàn)了轉(zhuǎn)機(jī)跡象，T-Mobile增員3000人，德國(guó)電信報(bào)告稱美國(guó)全職員工增加了近2500人。德國(guó)運(yùn)營(yíng)商將增長(zhǎng)主要?dú)w因于零售崗位的招聘。"與2023年12月31日相比，美國(guó)業(yè)務(wù)部門的全職員工數(shù)增加了4.0%，主要是由于零售員工增加，以支持T-Mobile US不斷增長(zhǎng)的客戶群，"德國(guó)電信在其年報(bào)中表示。看來(lái)，即便在互聯(lián)網(wǎng)流量激增的情況下，也并未完全毀掉人們到實(shí)體店購(gòu)物的意愿。

  美國(guó)員工總數(shù)的增長(zhǎng)今年似乎仍在持續(xù)。根據(jù)德國(guó)電信最新的第三季度數(shù)據(jù)，9月份美國(guó)業(yè)務(wù)有7.0989萬(wàn)名全職員工，比2024年12月底增加了5835人。但德國(guó)電信對(duì)這次增長(zhǎng)原因的解釋與此前不同。今年年初，它收購(gòu)了兩家規(guī)模相對(duì)較小的廣告技術(shù)公司Vistar Media和Blis。隨后，8月份完成了對(duì)美國(guó)移動(dòng)市場(chǎng)前重要參與者UScellular無(wú)線資產(chǎn)的更大規(guī)模收購(gòu)。這些收購(gòu)是其給出的9%增幅的原因。

  這些公司的員工數(shù)據(jù)并非都能輕易獲得。不過(guò)，在交易完成的幾個(gè)月前，UScellular曾致函華盛頓特區(qū)就業(yè)服務(wù)部，稱"約4100名員工將永久離職"，同時(shí)其"已與T-Mobile做出安排，為其中大多數(shù)員工提供就業(yè)機(jī)會(huì)"，條件"不低于"此前水平。

  與此同時(shí)，被描述為軟件即服務(wù)公司社區(qū)網(wǎng)站的Getlatka所持有的Vistar Media數(shù)據(jù)顯示，該公司今年員工數(shù)為354人。而Blis的前私募股權(quán)投資所有者M(jìn)aven Investor Partners表示，在員工人數(shù)從240人增至"超過(guò)"320人后，其已退出該公司。所有這些將使三家被收購(gòu)公司的合計(jì)總數(shù)達(dá)到4774人。從德國(guó)電信9月底的數(shù)據(jù)中減去這一數(shù)字，結(jié)果為6.6215萬(wàn)人——換句話說(shuō)，仍比其2020年報(bào)告的美國(guó)員工總數(shù)少約5100人。

  持同情態(tài)度的觀點(diǎn)認(rèn)為，T-Mobile和Sprint作為獨(dú)立公司在四家運(yùn)營(yíng)商的移動(dòng)市場(chǎng)中處境會(huì)糟糕得多。值得注意的是，Sprint在被收購(gòu)前幾年就已苦苦掙扎，之所以對(duì)T-Mobile有吸引力主要是因?yàn)槠鋼碛械膬?yōu)質(zhì)頻譜資源。如果任其衰敗，可以想象它將被迫裁減成千上萬(wàn)個(gè)崗位才能維持運(yùn)營(yíng)。

  美國(guó)電信公司的大部分裁員也發(fā)生在T-Mobile的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手AT&T和Verizon身上。Light Reading獲得的一份Verizon備忘錄概述了再裁員1.3萬(wàn)人的計(jì)劃，約占目前員工總數(shù)的13%，而該公司自2020年以來(lái)已裁員3.2萬(wàn)人。與此同時(shí)，AT&T的員工總數(shù)減少了超過(guò)9.5萬(wàn)個(gè)崗位，約占其五年前員工總數(shù)的41%。而且這大部分發(fā)生在近來(lái)關(guān)于AI泡沫的討論之前。2026年似乎不太可能帶來(lái)的一件事是重返就業(yè)增長(zhǎng)。