ICC訊  4月29日消息，據韓聯社報道，三星電子勞資協議會今天發布內部公告稱，勞資雙方就全體員工 2022 年平均薪酬上調9%達成一致。

  協議會要求的加薪幅度為 15%，但雙方在綜合考慮國內外經濟形勢等因素后就上調 9% 達成共識。這比近 10 年來最高增幅(去年的 7.5%)高出 1.5 個百分點。由此，根據員工個人的績效考核結果，薪酬最高漲幅可達 16.5%，本科畢業生的入職起薪將漲至 5150 萬韓元(約合人民幣 27 萬元)。休假方面，勞資雙方商定新增 3 天帶薪年休假，并將陪產假由 10 天延長至 15 天，幫助員工實現工作與生活平衡。

  三星電子通常在每年 3 月初發布薪酬談判結果，此次例外進行了 11 次談判，結果推遲至今才發布。

  據了解，韓國 CXO 研究所分析三星高管和員工年薪發現，普通員工去年的平均工資約 74.34 萬元人民幣。2021 年，三星 CEO 的平均工資約 3336 萬元，大概是普通員工的 44 倍。